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昌吉国家高新区机关村企业共为辖区群众拓宽就业路

2019-09-12 11:09:39来源:励志吧0次阅读

“评价企业好不好,不能光看经济效益,更要看履行社会责任的能力。”2013年,高新区党工委以创新思维开展“机关村企联建”活动,并以此检验企业关心公益、回报社会大爱之心的效果又一次显现出来。  7月27日,根据昌吉市党工委“机关村企联建”总体安排,高新区机关与榆树沟镇组织榆树沟村15名生产能手、致富带头人、入党积极分子深入园区企业彩贝乐食品有限公司、恒安(昌吉)纸业有限公司参观,与企业座谈,现场签订用工框架协议,共同探索村民就业新路子。

“企业有多少条生产线?”“企业现在需要哪些方面的工作人员?”“一名普通员工的工资多少钱?”……榆树沟村村民一边参观企业生产线,一边问。企业相关负责人逐一认真解答,随意的发问,用心的回答,每一个人都无拘无束,现场被片片真诚笼罩着。

彩贝乐食品有限公司马静是土生土长的榆树沟镇前进五队人,是公司成立之初进厂的“老人”。看到乡亲们来到企业,显得格外激动。时而让座,时而倒茶,并耐心给大家介绍最受关注的职工工资待遇问题。得知公司一名包装工年龄放宽到45岁,就近员工可以每天回家,中午可以午休,工资能达到3000元时,前来参观的村民连连啧舌。纷纷表示:“没文化、没技术的人在家门口能找到这么好的工作,高新区给我们创造的条件太好啦。”

来到恒安(昌吉)有限公司,村民们被热闹的生产景象紧紧吸引了。听到公司人事专员腊俊介绍企业有近四分之一的员工都来自榆树沟村时,榆树沟镇副镇长赵品善鼓励村民:“园区自己的企业真正把榆树沟镇各族群众当成自家人,大家一定要有感恩之心,抓住高新区为我们创造的在家门口就可共同致富的机会,勤劳实干,造福自己,也为园区作出自己的贡献。”

“榆树沟的员工在企业干得好,还是因为高新区和榆树沟镇上岗前培训抓得好。新员工入职后就能适应集体环境,整体意识、纪律意识、团结协作意识强。我们也愿意招收这样的员工。一方面离家近,可以降低人员流动性,另一方面,经过岗前培训的员工综合素质好,一上岗就能迅速适应环境,大大减少了企业精力、人力、财力投入。”来自榆树沟镇新户村的安全主管马建梅深有感触地说。

据昌吉国家高新区机关第一党支部张栋介绍,昌吉国家高新区以“资源共享、合作共赢、共同发展、共建和谐”为目标,扎实推进机关、村、企联建活动。通过维稳机制共联、基层组织共建、主题活动共办、民生困难共帮、社会资源共享等内容,实现机关、企业与农村的优势互补和生产要素的优化配置,促进机关、村、企三方共赢。通过开展爱心捐赠、主题党日活动、观摩交流学习、座谈、共同上党课等联建活动,将三方积累的宝贵基层党建工作经验,进一步发扬光大,帮助村和企业完善活动阵地建设、为发展排忧解难。

近年来,昌吉国家高新区党工委共投入35万元用于技能培训、扶贫帮困和村文化中心建设,园区企业共吸纳村组富余劳动力1300余人次,维修文化阵地2个,为孤寡老人、癌症患者募集捐款19.8万元。逐步形成“以企带村、以工促农、共联并进、互利共赢”的长效机制。

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